為了加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監督，促進用人單位遵守勞動保障法律法規和規章，根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令29號）及《關于貫徹落實<重大勞動保障違法行為社會公布辦法>的通知》（蘇人社發〔2016〕405號）等有關規定，現將我市近期查辦的5起重大勞動保障違法行為和1個典型案例予以社會公布，并提醒企業經營者要提高守法自覺性，依法合理用工，切實保障勞動者的合法權益。

重大勞動保障違法行為典型案例

 張建軍涉嫌拒不支付勞動報酬案

2025年5月28日，江陰市人社局對張建軍拖欠勞動報酬案立案調查。經查，張建軍（身份證號碼321025******1253），江蘇省泰興市黃橋鎮人，從江陰市某建筑裝飾工程有限公司承包江陰泰富臨港醫院新建項目消防水勞務分項工程，按合同約定已足額獲取工程款，仍拖欠13名勞動者勞動報酬共計人民幣204200元。2025年8月21日，江陰市人社局向張建軍下達限期改正指令書，責令其于2025年8月24日前支付13名勞動者勞動報酬，張建軍逾期未履行。因涉嫌拒不支付勞動報酬，2025年9月2日，江陰市人社局依法將該案移送公安機關處理。2025年9月11日，江陰市公安局決定立案偵查。