一面錦旗，一份認可；

一句致謝，一份擔當。

助力企業引才，我們始終在路上……

11月7日上午，盛合晶微半導體（江陰）有限公司人力資源總監顧燕專程來到江陰市人社局，送上寫有“精準引才架金橋，心系企業顯擔當”的錦旗，由衷感謝人社部門在企業引才路上“扶一程、送一程”的精準服務。這已是江陰企業連續多次為人社引才服務“點贊”。

近年來，江陰人社部門聚焦產業鏈與人才鏈“雙向賦能”，始終把高校畢業生等青年群體就業、助力企業精準引才作為重中之重，甘當服務發展“鋪路石”，精耕人才供需“銜接帶”，年均助力全市企業新引進大學生約1.6萬人。尤其針對盛合晶微等戰略性新興企業，人社部門實施“一企一策”精準服務，三年來累計幫助盛合晶微引進大學生3473人，其中碩士、博士295人，為企業高質量發展注入源源不斷的智力活水。

數據見證服務溫度：

2023年，盛合晶微引進大學生1001人，其中碩士40人，本科453人，大專508人。

2024年，盛合晶微引進大學生1132人，其中博士1人，碩士90人，本科500人，大專541人。

2025年，盛合晶微引進人數攀升至1340人，其中碩士164人，本科489人，大專687人。

一串串數字背后，是江陰人社為企業“精準畫像”、為人才“鋪路搭橋”的扎實行動。

始終圍繞企業人才需求轉

圍繞345產業布局，江陰人社常態化開展企業人才需求調研，每月對樣本企業進行用工監測，在引才“旺季”擴大覆蓋面，開展春季分產業走訪、秋季校園招聘前集中對接，今年以來走訪盛合晶微等重點企業超2500家，真正把服務做到企業“心坎上”。

始終圍繞支持企業發展轉

落實一次性擴崗補助、小微企業社保補貼、穩崗返還等政策，持續釋放政策紅利。三年來，盛合晶微“免申即享”穩崗返還資金累計近360萬元，一次性擴崗補助超50萬元，人才補貼也從2023年的15.73萬元躍升至2025年的235.72萬元，真金白銀助力企業“輕裝上陣”。

始終圍繞精準架橋服務轉

構建“大綜合+小專場”招聘服務模式，創新打造“招聘夜市”“星光零工驛站”等場景，全年開展線上線下招聘超150場，組織“職通澄工”移動驛站服務超100場，提供高校畢業生崗位超3萬個，組織盛合晶微等500家次企業走進全國近百所高校精準引才。

始終圍繞促進長遠發展轉

舉辦人才人事專員能力提升營，發布重點產業緊缺人才目錄，建成高校引才聯絡站69家，開展“才聚江陰·澄就未來”高校代表訪企促融活動，推動盛合晶微等企業與高校“面對面”共謀發展。

始終圍繞促進更好就業轉

建立8632名2025屆江陰籍高校畢業生實名數據庫，升級本地高校“校門口”就業服務站，提供一站式服務超5000人次，讓更多本土學子“回得來、留得下、干得好”。

江陰人社的引才服務工作不僅贏得企業口碑，更獲央視、《中國勞動保障報》《新華日報》等權威媒體多次聚焦報道，成為區域引才工作的亮眼名片。

人才是第一資源，服務發展沒有完成時。下一步，市人社局將繼續圍繞產業所需、企業所急、人才所盼，持續擴容人才“蓄水池”，加密引才“對接網”，優化留才“服務鏈”，讓更多青年人才走進江陰、扎根江陰、共創江陰！